Business Tips

102 Video

czas trwania: 7 Godzina I 20 Chwila

0 seconds of 0 secondsVolume 90%
Press shift question mark to access a list of keyboard shortcuts
00:00
00:00
00:00
 

Jak pielęgnować „nastawienie na rozwój”

00:01:30

Videopreise: 5 ریال سعودی

Jak kultywować, „nastawienie na rozwój”. Pojawiło się określenie „nastawienie na rozwój”. być wszechobecnym, choć często źle rozumianym, pomysł w świecie biznesu. . Lifehack niedawno zaoferował czytelnikom wgląd w prawdziwe znaczenie „nastawienia na rozwój”. Termin ten został ukuty przez autorkę i profesor Uniwersytetu Stanforda Carol Dweck w jej książce z 2006 roku pt. „Mindset: The New Psychology of Success”. Termin ten został ukuty przez autorkę i profesor Uniwersytetu Stanforda Carol Dweck w jej książce z 2006 roku pt. „Mindset: The New Psychology of Success”. Dweck wyjaśnił to w Harvard Business Review „nastawienie na rozwój” opiera się na przekonaniu, że talenty mogą to osiągnąć można rozwijać dzięki ciężkiej pracy, strategii i wkładowi innych. . Na poziomie organizacyjnym nastawienie na rozwój może pomóc w kultywowaniu atmosfery współpracy i innowacji. . Według Lifehack firmy odnoszące największe sukcesy wiedzą, że nastawienie na rozwój kształtuje się odgórnie. . Przywództwo musi zachować zdolność dostosowywania się do porządku zobowiązać się do ciągłego rozwoju i uczenia się. . Liderzy powinni tworzyć i promować kanały umożliwiające współpracownikom współpracę i szukajcie wzajemnej pomocy. . Ważne jest, aby doceniać zarówno sukcesy, jak i porażki oraz wykorzystywać chwile, które można pouczyć. . Może to pomóc w stworzeniu atmosfery zachęcającej do podejmowania ryzyka i eksperymentowania. . We współczesnym świecie nie minimalizuj ryzyka – zmaksymalizuj swoje możliwości, Naval Ravikant, dyrektor generalny AngelList, poprzez Lifehack

wyświetlaj filmy w sposób ciągły:

Kommentar posten: