كيفية تحفيز فريقك لتحقيق النجاح. كل عضو على حدة في الفريق لديه أهداف فريدة وسوف يكون بدافع من أساليب مختلفة. . عرضت Lifehack القراء مؤخرًا نصيحة القيادة الخبراء للإلهام فريقك لتحقيق نتائج أفضل. . فيما يلي 3 أشياء يقترحونها لتطوير استراتيجيات التحفيز لتلبية الاحتياجات الفريدة لفريقك:. 1. اكتشف ما يحفز أو يحفز فريقك، استخدم الأسئلة المفتوحة والعصف الذهني أو تمارين بناء الفريق لمعرفة ذلك استراتيجيات المشاركة المختلفة. . أبعد من هذا، حاول أن تلتقي أعضاء فريقك بشكل منفصل لمعرفة المزيد عن دوافعهم. . 2. حدد الأهداف، وقم بإنشاء مخطط للحصول على نتائج أفضل و نسجها في خطة التنمية الشخصية الخاصة بك. . تحديد الأهداف والمقاييس ربع السنوية لتقييم التقدم المحرز الخاص بك يمكن أن تساعد. تحديد الأهداف والمقاييس ربع السنوية لتقييم التقدم المحرز الخاص بك يمكن أن تساعد. 3. الاستفادة من الإلهام. ، عندما تشعر بالإلهام يحدث معك فريق، ابحث عن المصدر واستفد منه. . تمكين فريقك لاستخدام نقاط قوتهم والهدايا بطرق جديدة. . حاول الاعتراف بجهود أعضاء الفريق واستخدام خطة تحفيزية لإلهام فريقك لتحقيق النجاح. . كقائد، من الضروري الاستفادة من مزيج استراتيجيات لإلهام الأفراد الفريدين في فريقك وتحقيق نتائج إيجابية. . كقائد، من الضروري الاستفادة من مزيج استراتيجيات لإلهام الأفراد الفريدين في فريقك وتحقيق نتائج إيجابية.